Screenloop
Inteligencia de entrevistas con IA
Screenloop es una plataforma de inteligencia para entrevistas que permite a los equipos de contratación formar a los entrevistadores con módulos de formación personalizados basados en la IA. Su objetivo es educar a los equipos de contratación y minimizar los prejuicios inconscientes, dos factores que son vitales para crear equipos inclusivos y de alto rendimiento.
Atrás han quedado los días de improvisar y las corazonadas; ahora el proceso de entrevista puede basarse en una inteligencia coherente, y las empresas de rápido crecimiento pueden contratar con confianza. A través de IA, el software de RRHH permite a los entrevistadores registrar transcripciones, recibir mensajes de conversación, permitir la colaboración en la contratación, puntuar fácilmente las respuestas y asesorar a los equipos para garantizar entrevistas de alta calidad. Desde un punto de vista más holístico, Screenloop pone de manifiesto cualquier sesgo y garantiza la igualdad en el proceso de selección.
Toda entrevista requiere dos personas: el entrevistador y el entrevistado. La contratación va en ambos sentidos, así que queríamos poner a cada parte de la división de la contratación al mismo nivel, adoptando los valores de humanidad e igualdad de la marca Screenloop. En nuestra fase de descubrimiento, representamos un juego de roles para comprender mejor a los usuarios. A cada uno de ellos le pusimos cara y nombre para poder utilizarlos en toda la comunicación interna. Este enfoque en los seres humanos también debía reflejarse en la marca, al tiempo que se comunicaban los valores de innovación de la marca. Estaba claro que el "bucle" sería un elemento esencial para la marca de una tech startup, ya que representa la estructura, la serie o el proceso, por un lado, y dos personas, por otro.
El logotipo se construyó utilizando un tipo de letra geométrica y minúscula. El entrevistador y el entrevistado están representados en su forma más sencilla, con un círculo para la cabeza y un semicírculo que itera el cuerpo. Para dar un toque único a la marca, el tipo de letra principal tiene rasgos afilados que crean cierta tensión con las robustas gracias y las suaves curvas. El sistema de colores consiste en un potente azul oscuro, verde azulado y blanco con colores secundarios en tonos pastel para añadir momentos de calidez a la identidad visual de la marca cuando sea necesario.
Cuando creamos la paleta de colores para Screenloop, teníamos en mente la modernidad, el atrevimiento y flexibilidad de una startup tecnológica. Utilizamos el verde claro para transmitir el aspecto tecnológico de la empresa y el azul oscuro para infundir confianza. Se nos ocurrió una gama de colores secundarios frescos que añadieran algunos toques de luz a la marca.
Utilizamos dos tipos de letra diferentes: DM Serif Display y Nunito Sans. Mientras que DM Serif Display es un tipo de letra de alto contraste y transición con serifas delicadas y detalles finos, Nunito es un tipo de letra sans serif bien equilibrada. Utilizamos DM Serif para dotar de personalidad a la marca y captar la atención del usuario, y Nunito para los encabezamientos y el cuerpo del texto.
Desde el principio estaba claro que el aspecto humano de la plataforma SaaS debía representarse visualmente. Se utilizan imágenes de personas felices para transmitir calidez y hacer la marca más accesible. Todas las imágenes están en consonancia con la identidad visual. Con sus fondos ajustables a la paleta de colores, encajan perfectamente en los diseños.
Las ilustraciones retratan la variedad y diversidad de las personas que interactúan entre sí a lo largo del proceso de la entrevista. Los personajes se mantienen en azul oscuro y blanco, con pinceladas de color para resaltarlos o diferenciarlos entre sí. Creamos una biblioteca de ilustraciones totalmente escalable para el equipo de Screenloop. Por último y para mostrar los valores de la marca, creamos un conjunto de iconos de marca con el mismo aspecto que las ilustraciones.
Para la plataforma de inteligencia de entrevistas, es crucial explicar su funcionalidad de forma fácil de entender. Ahí es donde entra en juego el vídeo explicativo: basándonos en los personajes, las ilustraciones de marca y la paleta de colores de su identidad visual, creamos un vídeo convincente que esboza el planteamiento del problema y presenta la solución única, asistida por IA, de Screenloop.
Como la oferta de la empresa es digital, su sitio web es el punto de contacto más importante para comunicar su valor y mostrar su producto. Nos atrevimos a utilizar una cabecera oscura e impactante con imágenes fuertes y coloridas. Creamos pequeñas animaciones para mantener el interés de los usuarios y convertirlos en clientes potenciales. La creación del sitio web fue una tarea ambiciosa, ya que el producto aún estaba en desarrollo y la complejidad era alta debido al aspecto de la IA. Por lo tanto, simplificamos los beneficios de tal manera que pudieran ser entendidos por cualquier parte interesada y creamos mockups que destacaran los beneficios del producto. Aproximadamente un año después del lanzamiento inicial y de la creación de diversas herramientas nuevas, renovamos su sitio web para comunicar su propuesta de valor global y las ventajas para las empresas contratantes.
Over the past few years, Screenloop has built a standout interview intelligence platform with a strong community. As the Equitas team got to know the business, it became clear that Equitas and Screenloop share the same core belief: better interviews lead to better, fairer hiring decisions. So, in January 2026, Screenloop was acquired by Equitas. They decided to maintain the Screenloop brand due to its high recognition, brand loyalty, and the love of the customers for the branding.
