Concepto y estrategia
Toda entrevista requiere dos personas: el entrevistador y el entrevistado. La contratación va en ambos sentidos, así que queríamos poner a cada parte de la división de la contratación al mismo nivel, adoptando los valores de humanidad e igualdad de la marca Screenloop. En nuestra fase de descubrimiento, representamos un juego de roles para comprender mejor a los usuarios. A cada uno de ellos le pusimos cara y nombre para poder utilizarlos en toda la comunicación interna. Este enfoque en los seres humanos también debía reflejarse en la marca, al tiempo que se comunicaban los valores de innovación de la marca. Estaba claro que el "bucle" sería un elemento esencial para la marca de una tech startup, ya que representa la estructura, la serie o el proceso, por un lado, y dos personas, por otro.