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Branding para HR tech startups

Aprovechando la creciente popularidad de los entornos laborales remotos e híbridos, HR tech startups buscan consolidarse en este sector en expansión. No obstante, enfrentan una competencia cada vez más intensa, con actores consolidados que dominan el mercado. En este contexto, la construcción de una marca estratégica se revela esencial para destacar, transmitir una solución ágil y atraer inversores.

En el último año, ha surgido una creciente demanda de software de RRHH. Por lo tanto, HR tech startups han capitalizado esta tendencia y están remodelando la dinámica del trabajo remoto e híbrido. Las soluciones para la contratación, nóminas, rendimiento y gestión de operaciones están en auge, siendo notable que el 54% de las empresas con más de 500 empleados tiene previsto aumentar su inversión en tecnología de RRHH en el próximo año.

Para destacar en este mercado altamente competitivo y con gran potencial de crecimiento, HR tech startups necesitan crear una marca que atraiga a su público objetivo.

HR tech startups necesitan una marca fuerte para activar a los usuarios y atraer inversiones.

58%
De las empresas utilizan una tecnología de RRHH.
$76,5B
Tamaño del mercado de tecnología de RRHH en 2031.
13.4%
CAGR anual del mercado de HR tech hasta 2032.

Si quieres destacar entre la competencia y aprovechar el auge de la tecnología de RRHH, es crucial contar con una identidad visual sólida y una estrategia de marca clara:

Identidad visual potente

Destaca frente a la competencia mediante una identidad visual impactante que haga fácilmente reconocible tu HR tech startup.

Sitio web único

Crea un sitio web accesible que transmita claramente las ventajas y la facilidad de implementación de tu solución de RRHH.

Éxito duradero del cliente

Potencia el valor del ciclo de vida de tus clientes con una marca que asegure una experiencia fluida y UX/UI intuitiva.

Experiencia tecnológica humana

Infunde un toque humano a tu producto mediante vídeos animados y gráficos que lo presenten de manera accesible y humana.

Nuestras HR tech startups

Toma de decisiones estratégicas de RRHH

Tecnología de RRHH
B2B SaaS

Managing with clarity

Tecnología de RRHH
B2B SaaS
Inteligencia artificial

Making every interview count

Tecnología de RRHH
B2B SaaS
Inteligencia artificial

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el branding para HR tech startups?

La identidad visual va más allá de un simple logotipo; elementos esenciales como la paleta de colores, la tipografía y el estilo ilustrativo deben guiar la coherencia en todos los puntos de contacto de la marca. Desde el sitio web y las redes sociales hasta los materiales de marketing y los vídeos corporativos, la identidad visual debe comunicar de manera clara y accesible las ventajas de tu solución tecnológica. Dependiendo de tu sector, un sistema de diseño de interfaz de usuario también puede ser esencial para una experiencia fluida y un reconocimiento de marca constante en todos los puntos de contacto.

¿Por qué es importante el branding para HR tech startups?

Con el florecimiento del mercado de HR tech en EE.UU. y el aumento de la tecnología de RR.HH. en startups europeas, empresas disponen de una amplia gama de soluciones de RR.HH. para elegir. El 58% de ellas ya utiliza un software, lo que implica que hay espacio para más: la mitad de las que hasta ahora no confían en la tecnología de RR.HH. tienen previsto implantar una solución tecnológica de RR.HH. en el próximo año.* HR tech startups necesitan destacar para ganar usuarios y construir una marca fuerte para retenerlos. Branding estratégico asegura que tu marca armoniza perfectamente con tu personalidad de marca y para crecer tu empresa. *Fuente: Statista, Allied Market Research, CXO Today

¿Cuánto cuesta el branding de una HR tech startup?

Cuando hablamos de branding, no nos referimos sólo a crear un logotipo. La marca es un componente integral de su empresa: su historia, su personalidad y la esencia que expresa su visión. Su marca requiere mucha investigación y trabajo, y todos los componentes que creamos están totalmente personalizados y diseñados según sus necesidades.Normalmente, los precios de mercado oscilan entre 20 y 80k según Techcrunch. Los costes de nuestro branding para startups empiezan en 12k, dependiendo de tus objetivos y necesidades de branding. Estaremos encantados de recibir su consulta y facilitarle un presupuesto detallado.

"El diseño gráfico realmente nos dejó impresionados. Crearon visuales increíbles."

Maddy Alcala

Gooten Presidente

"Su rápida capacidad de respuesta y adaptación dieron grandes resultados".

Juan Pablo Salazar

CEO de GuideMe

"Gran trabajo en equipo y grandes oyentes."

Sean Griffin

CEO de Pratus

"La calidad del trabajo y la flexibilidad del equipo fueron realmente impresionantes."

Rojo Giuliano

CEO de Zero-True

"Fueron los únicos que captaron de verdad lo que nuestra startup necesitaba."

Raja Singh

CEO y fundador de Revolear

"La diversidad de sus habilidades es impresionante."

Matt Maguire

HRBench CRO

"Mostraron un gran conocimiento técnico."

José Cabaço

Enlitia Marketing