En el último año, ha surgido una creciente demanda de software de RRHH. Por lo tanto, HR tech startups han capitalizado esta tendencia y están remodelando la dinámica del trabajo remoto e híbrido. Las soluciones para la contratación, nóminas, rendimiento y gestión de operaciones están en auge, siendo notable que el 54% de las empresas con más de 500 empleados tiene previsto aumentar su inversión en tecnología de RRHH en el próximo año.
Para destacar en este mercado altamente competitivo y con gran potencial de crecimiento, HR tech startups necesitan crear una marca que atraiga a su público objetivo.
Si quieres destacar entre la competencia y aprovechar el auge de la tecnología de RRHH, es crucial contar con una identidad visual sólida y una estrategia de marca clara: