Branding para startups de RRHH

La identidad visual va más allá de un simple logotipo; elementos esenciales como la paleta de colores, la tipografía y el estilo ilustrativo deben guiar la coherencia en todos los puntos de contacto de la marca. Desde el sitio web y las redes sociales hasta los materiales de marketing y los vídeos corporativos, la identidad visual debe comunicar de manera clara y accesible las ventajas de tu solución tecnológica. Dependiendo de tu sector, un sistema de diseño de interfaz de usuario también puede ser esencial para una experiencia fluida y un reconocimiento de marca constante en todos los puntos de contacto.

Con el florecimiento del mercado de HR tech en EE.UU. y el aumento de la tecnología de RR.HH. en startups europeas, empresas disponen de una amplia gama de soluciones de RR.HH. para elegir. El 58% de ellas ya utiliza un software, lo que implica que hay espacio para más: la mitad de las que hasta ahora no confían en la tecnología de RR.HH. tienen previsto implantar una solución tecnológica de RR.HH. en el próximo año.* HR tech startups necesitan destacar para ganar usuarios y construir una marca fuerte para retenerlos. Branding estratégico asegura que tu marca armoniza perfectamente con tu personalidad de marca y para crecer tu empresa. *Fuente: Statista, Allied Market Research, CXO Today

Cuando hablamos de branding, no nos referimos sólo a crear un logotipo. La marca es un componente integral de su empresa: su historia, su personalidad y la esencia que expresa su visión. Su marca requiere mucha investigación y trabajo, y todos los componentes que creamos están totalmente personalizados y diseñados según sus necesidades.Normalmente, los precios de mercado oscilan entre 20 y 80k según Techcrunch. Los costes de nuestro branding para startups empiezan en 12k, dependiendo de tus objetivos y necesidades de branding. Estaremos encantados de recibir su consulta y facilitarle un presupuesto detallado.